MDT / young leaders
Jongeren weten vaak als geen ander wat er in hun buurt nodig is. Wat vaak ontbreekt, is de kans en de begeleiding om daar zelf iets mee te doen. Binnen maatschappelijke diensttijd dagen we jongeren uit om een eigen project voor hun buurt te bedenken en uit te voeren, van eerste idee tot resultaat. Zo ontdekken ze hun talent en leveren ze tegelijk een zichtbare bijdrage aan hun omgeving.
Het traject begint met een training gericht op samenwerken, plannen en jezelf presenteren, en met gesprekken over wat jongeren bezighoudt: een rolmodel, hun ideale wijk, groepsdruk. Van daaruit gaan ze zelf aan de slag. Wij bepalen niet wat goed voor hen is, zij kiezen zelf welk project ze willen opzetten en voor wie. Onze rol is begeleidend: we coachen, stellen vragen, leggen verbindingen en helpen obstakels uit de weg, op dezelfde manier waarop het Bossche Participatiemodel ook de rest van ons werk stuurt. Zo groeien jongeren van deelnemer naar mede-maker, en wordt hun inzet zichtbaar voor de hele buurt.
certificaat
Tijdens het MDT-traject kunnen jongeren certificaten verdienen voor de vaardigheden die ze ontwikkelen, zoals samenwerken, plannen en presenteren. Daarmee laten ze op hun cv zien wat ze hebben geleerd én wat ze voor hun buurt hebben gedaan.
''ERVAREN HOE HET IS OM WAT VOOR IEMAND ANDERS TE BETEKENEN''
activiteiten
jaar
partners
10 modules
De Young Leaders-training bestaat uit tien modules. In elke module werken jongeren aan een thema, zoals samenwerken, groepsdruk, hun kwaliteiten en het omzetten van ideeën in actie. Stap voor stap krijgen ze meer vertrouwen om zelf initiatief te nemen en iets te betekenen voor hun omgeving.
jouw idee, samen doen
Jongeren weten zelf wat er speelt in hun leefwereld. Daarom bedenken en organiseren we activiteiten samen met hen. We luisteren naar hun ideeën, geven ruimte om keuzes te maken en ondersteunen waar dat nodig is. Zo krijgen jongeren invloed op hun omgeving en ontdekken ze wat ze zelf kunnen betekenen voor anderen.
